Organizacijos sėkmė priklauso nuo daugelio dalykų – dažniausiai pirmenybė teikiama darbuotojų kvalifikacijai ir organizacijos vadybai. Jeigu produktyvumas ima mažėti visų pirma imamasi priemonių vadybos ir darbuotojų skatinimo srityje. Ką gi darbuotojui reiškia psichologinis klimatas? Aplinka kurioje jis praleidžia dalį savo gyvenimo? Dauguma įmonių, ypač Lietuvoje pagrinde rūpinasi darbovietės eksterjeru, išpuošia jį, suteikia šiuolaikinį įvaizdį, tačiau viduje “patalpina” savo darbuotojus į kvadratinius akvariumus su keletu stalų ir kompiuterių – dizainas, dekoraciniai elementai čia neatlieka vaidmens. Tačiau Europoje atsiranda vis daugiau organizacijų, kurių finansinė padėtis leidžia kurti interjero dizainą atspindintį brend’o idėją, išskiriantį organizaciją iš kitų ir suteikti darbuotojams malonumą gerai jaustis darbo patalpose.

Daugėjant tokių organizacijų, daugėja ir interjero dizaino kampanijų, kurios kuria itin įdomius ir spalvingus dizainus. Viena iš tokių kampanijų – “Jump Studios” sukūrė unikalę erdvę “Red Bull” darbuotojams. Pagrindinė “Red Bull”organizacijos idėja yra proto ir kūno skatinimas. Trijų aukštų pastate “Jump Studios” sukūrė žaismingą, adrenaliną sukeliančią erdvę. Skubant į susirinkimą darbuotojui su kostiumu tenka čiuožti ilgu šliaužtu. Visa supanti aplinka čia kelia juoką, biznio snobas šiame ofise pavirsta dūkstančiu vaiku. Čia įrengti unikalūs minkštasuoliai, moderni kavinė, sporto ir žaidimų įrengimai netgi lauko terasa poilsiui! Ko daugiau gali norėti darbuotojas.

Dizaineriai pasiekė savo tikslą – jie sukūrė erdvę, skatinančią darbuotojų ir lankytojų adrenaliną, nuostabą, džiaugsmą, bei sukeliančią pačios “Red Bull” organizacijos asociacijas. Trečiasis aukštas paverstas socialiniu centru. Jame įrengtas pagrindinis priimamasis, baras, kavinė, formalios ir neformalios susitikimų erdvės, ir pagrindinis skelbimų kambarys, suteikiantis galimybę visiems įmonės darbuotojams susiburti kartu ir dalintis informacija. Viską jungia čiuožykla prasidedanti lauko terasoje, besitęsianti per visą vidinį pastatą bei visus aukštus ir užsibaigianti pirmojo aukšto neformaliame susitikimų kambaryje.

Tikėkimės darbdaviai Lietuvoje taip pat pradės rūpintis darbuotojų psichologiniu klimatu, gal kada ir mes gausime galimybę dirbti aplinkoje, sukurtoje žmogaus patogumui.